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市桥侨联中学教师年度考核评选工作方案

编辑日期:2018/05/11 阅读次数:63次


 

根据每年教育局下发的有关教师年度考核评选工作的通知精神和指导中心分配评优名额,并  结合我校工作的实际情况,制定我校教师年度考核评选工作制度如下:

1、近三年度曾评选为“优秀”的教师、在我校工作不满一年的教职工,原则上暂不作“优秀”等次推荐对象,特殊情况根据上级方案执行。

2、全校共设5个组:3个年级组、行政组、后勤组。每位教职工进行一分钟述职,简要陈述自己当年的工作情况,各组按分配名额推荐“优秀”人选,再由各组全体老师投票产生上报学校评审小组的备选名单。

3、学校成立由校领导、各部门负责人、级长、科组长、工青妇负责人等有关人员代表组成的校级考评小组,对各年级推选上来的备选教师进行考评。

4、评选过程中,任何教职工不得以评职称或其他理由进行拉票,述职时只能谈自己的工作实绩,不得涉及与此无关的其他内容;否则,一经发现即取消其考核为“优秀”等次的资格。

5、推选的教职工能服从学校工作安排无怨言,积极支持配合级长、科组长、备课组长安排的工作。

6、各年组别在推荐“优秀”等次的人员时,要关注今年中考毕业班的教师与非毕业班期末考试成绩优秀的教师。

7、推荐为“优秀”的教师要体现以下几个方面的成果:

教学成绩(以区统考计)须达本备课组中等成绩或以上排位,特别优秀的备课组可不计排位(超城区平均分)。

教研能力强。①承担科研项目,有阶段性成果汇报或结题;②有论文发表或获奖;③积极参加公开课、教改课、竞赛课活动(有其一即可)。

作业批改及时、规范,严格要求,评讲认真,作业检查“良好”或以上。

积极辅导学生参加各级各类学科竞赛,并取得成绩。

后勤人员要体现服务师生的原则,工作表现需获得师生的好评。

8、各组候选人需填写“我的先进事迹”表格,对工作实效以作公示。

此工作制度经教代会审核通过实施,如有与上级文件有冲突的,以上级文件为准;如有特殊情况的,交学校行政会议进行商讨决定。

                                                     番禺区市桥侨联中学

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