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市桥侨联中学岗位设置方案

编辑日期:2018/05/11 阅读次数:158次


 

根据《关于印发<广州市事业单位岗位设置管理实施意见>的通知(穗人发〔2007〕13号)、《关于印发<广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见>的通知》(粤人社发〔2010〕105号),结合《关于核定我区中小学2013学年度教职员编制等问题的通知》(番编〔2014〕15号)、《关于印发<广州市番禺区事业单位岗位设置管理实施办法>的通知》(番人社发〔2010〕38号)、《广州市番禺区教育局关于做好第二届专业技术岗位设置聘用工作的通知》(番教文〔2014〕47号)及我校的实际情况,制定本方案。

 

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导,贯彻落实科学发展观,在事业单位推行聘用制度和岗位制度,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会教育事业的发展。

二、基本原则

按照科学发展观、精简效能的原则进行岗位设置。坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理;坚持公平平等、以人为本、依法办事;坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。

三、主要任务

本单位属于财政核拨单位,主要职责是以专业技术提供社会公益服务,根据番编〔2014〕15号和穗人发〔2007〕13号,本单位设置管理岗位和专业技术岗位二类岗位。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置是为了增强学校运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要;专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置是为了体现专业技术工作的规律和特点,促进教育事业的发展与提高专业技术人员专业水平的需要。

四、实施范围

本单位在编在册的教职员。

五、组织领导

为加强学校岗位设置管理实施工作的组织领导,确保该项工作的顺利开展,成立市桥侨联中学岗位设置管理实施工作领导小组(以下简称领导小组),组成人员如下:

组  长:叶常青(校长)

副组长:佟雪梅(副校长)、麦蔚锋(副校长)、孟志强(副书记)

成  员:余颖娴(办公室主任)、何立丰(教导处主任)、梁健(总务处主任)、邓桂权(工会组长)、陈子玲(女工代表)、陆凯云(团总支书记)、周乐衍(党员代表)、彭雄雁(党员代表)、李善湘(级长代表)、陈燕萍(级长代表)、李日伦(科组长代表)、吴铭坚(教师代表)、郭栩坚(教师代表)

领导小组以《广州市事业单位岗位设置管理实施意见》、《关于核定我区中小学2013学年度教职员编制等问题的通知》、《广州市番禺区教育系统岗位设置管理工作实施意见》及相关配套政策文件为依据,负责宣传发动、组织学习,本单位人员信息的核准和录入,编制我校岗位设置方案和各种配套文件、政策咨询、解答,组织开展竞争上岗;按岗聘用及聘后管理;落实受聘人员待遇;受理人事争议,收集情况,总结汇报等工作。

六、编制、领导职数和现有人员情况

本单位为科级事业单位,配事业编制96名,其中:单位领导正职1名,副职2名。内设机构3个,分别是办公室、教导处、总务处,各部门领导正职1名,教导处副职2名。

现有人员94人,其中管理人员3人,专业技术人员91人,其中有3个双肩挑人员。

七、岗位设置

本单位共设置管理岗位和专业技术岗位96个,其中:管理岗位3个,专业技术岗位93个(有3个属双肩挑)。主体岗位是专业技术岗位,占岗位总量96.88%。

(一)管理岗位的等级和数量。

单位领导岗位3个,其中:七级职员1个,八级职员2个。

(二)专业技术岗位等级和数量。

1.副高级岗位19个,其中:五级岗位3个、六级岗位8个,七级岗位8个。

2.中级岗位42个,其中:八级岗位12个,九级岗位17个,十级岗位13个。

3.初级岗位32个,其中:十一级岗位16个,十二级岗位16个。

(三)“双肩挑”配备原则、等级和数量

1.情况说明:本校管理岗位的人员确实需要专业技术背景,确实仍从事专业技术工作,也确实能够完成专业技术岗位的职责任务。

2.“双肩挑”人员3个。

 

 

附件:

1.广州市事业单位岗位设置审核表

2.《关于核定我区中小学2013学年度教职员编制等问题的通知》(番编〔2014〕15号)

3.“双肩挑”人员拟聘岗位明细表

4.广州市事业单位岗位说明书

 

 

广州市番禺区市桥侨联中学

二○一四年十一月十五日