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市桥侨联中学教职员工请假制度

编辑日期:2018/05/11 阅读次数:171次

一、目的:

1、作为各类评价中“德、能、勤、绩”中“勤”的评价依据。

2、尽量让教师在法定工作时间内完成份内工作,以便在休息时间更好地休息,相家教子。

3、尽量保留原有的“弹性”上班时间制,体现对教师的人文关怀。

 

二、具体做法:

1、每天上、下班时间,教师在级部签名本上如实登记到校、离校时间,上午8001115、下午245510为一线教师“弹性”上班时间中必须在校时间,在校时间内未到校或提前离校者必须及时向级长打招呼,级长在级部登记本上做好登记;非一线教师根据各岗位需要,每天再在一线教师到校时间内提前、顺延十五分钟各一次。

2、在上班时间内,教师因事外出,短时间(一、两节课)可向级长请假,不影响全勤,半天或以上须写请假条。请假条分因公、因私、因病三类,须写清因由、具体时间、地点,尽量提前递交。半天内由级长审批,并做好登记报值班行政;一天以上至两天由办公室审批;三天由校长审批;四天或以上由校长加盖意见后报指导中心审批。

3、教师在调好课及不影响其他工作前提下,一个月内事假不超一天作全勤,超一天扣30元,有课未调每节再扣20元。

4、全勤奖奖金视学校经济情况而定,如学校经济允许,奖金原则上每学期期末一次发放。

5、因病请假者,需在请假结束后马上提供药费单原件等佐证材料到凌主任处登记签名,若未能马上提供者,仍当因私假处理。因病请假每月累加不超2天,仍为全勤;若超2天,则每天扣考勤费10元;全休患者及连续请假三个月或以上者,按离岗退养待遇执行。

6、因公、因私请假者,请尽量提前调好课,并叮嘱顶课同事准时上课;因私请假者若不能调课而要学校另行安排者,所产生的代课费用在请假者考勤费中扣除。若顶课者迟到、旷课:①经教导处调整的,顶课者负全责;②教师私下调课者,原上课者及顶课者各负一半责任。

7、教师会迟到一次,扣5元,缺席而又未及时到级长处了解会议情况(要签名)一次,扣10元;升旗礼迟到一次,扣5元,缺席一次,扣10元(因公请假者除外);任课教师迟到一节课,扣50元,旷一节课,扣100元,至扣完该月考勤费为止;若出现旷工现象(①请假理由不充分或手续不全者;②不请假或请假未获批准而擅自不上班者;③未经批准,教师私自调课而实际休假者),扣发当月考勤费;如每月累计旷工2天、3天,分别扣发期末考勤费一半及全部;全学期累计旷工5天或以上者,取消领取学期末学校考绩奖金资格。

8、分娩假:自休假之日起,月工作量部分、节假日慰问金及期末奖金均按假期比例发50%

9、婚假、直系亲属丧假及计划生育假,按有关规定执行。

10、每月将把考勤情况向全体教师公示。

市桥侨联中学

20099月修订并实施